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呂勇兵:多舉措應對“後疫情”沖擊
2020-03-24 17:09:55.0 来源:中国新闻出版广电报 责编:覃子喻
- 摘要:
- 綜上所述,筆者認爲,短期來看,疫情會對印刷業造成一定的沖擊,對各印刷企業的發展提出一定的挑戰。如何化危爲機,化解疫情所帶來的不利影響,可以從以下幾點做起。
【CPP114】訊:在全國人民的共同努力下,全國已初步呈現疫情防控形勢持續向好、生産生活秩序加快恢複的態勢。各級政府也紛紛出台了一系列惠企政策,助力企業複工複産。
近一段时间以来,全国各地印刷企業狠抓疫情防控,確保各項防控措施落實到位,同時想方設法吸引各地工人返崗,産能迅速得到恢複。筆者認爲,當前疫情仍未徹底消除,各從業者要用新的方式去布局當下的實際生産情況,一手抓疫情防控,一手抓複工複産。
优化管理 关键在于细节
日常厂区无死角消杀、日常对员工体温检测、配发防护用品、厂区车间封闭式管理、摸底员工居家隔离情况、暂缓重点疫区员工返岗、核实行程情况、设置新返岗员工隔离观察区、轮值居家办公……
当前,为确保员工安全,保障货物的稳定供應,各印刷企業要在疫情防控上下足功夫。
疫情期间的复工复产关键在防护细节。例如电梯按钮是高频接触区,容易聚集病毒。有的印刷企业在按钮旁边放置纸巾,按一次按钮用一张纸巾,有的印刷企业用一张保鲜膜贴在按钮处,每两个小时消毒一次保鲜膜,每天换一次保鲜膜,节约又安全。
一次疫情,是衡量企业发展质量的压力测试。优化企业内部精细化管理是帮助企业应对疫情,走出困境的重要路径之一。
笔者认为,印企经营者需要从熟知的“人员、設備、备料、方法、環保”这五个要素加强企业内部管理,根据疫情防控需要,更新管理办法。
所谓“人员”,是指在疫情期间的生产中,管理者需要重申员工日常行为规范,监管员工出行动态,从疫情防护方面考虑,还要建立员工上下班通道,做好检测记录,同时企业还要安排“一人多岗”,要求管理人员下车间。
所谓“設備”,过去管理者常常讲的是設備保养,现在要讲自动化程度,从而减轻人员劳动强度、减少人员密集工序来提质增效,向自动化、数字化、智能化方向发展。
所谓“备料”,过去只是按订单采购,现在还要做好疫情防护所需的检测仪器、防护用品、消毒物品的库存计划。
所谓“方法”,过去是讲方式方法和作业技巧,现在则要引导员工一职多能、一人多能的协作能力,还要按政府有关部门的政策和复工要求,及时向对口部门汇报工厂情况。
所谓“環保”,过去重视的是7S现场管理要求和工作场所美化,现在不但要遵循環保要求,还要从疫情防护方面做到安全生产。
危中寻机 化解不利影响
此次疫情的蔓延,让人们的生活节奏慢了下来,为印刷业的发展带来了巨大的影响。但在印刷包裝業細分領域,由于業務結構的不同,受疫情的影響不同,不同的企業也面臨著不同的情況。
药品包裝企业是医疗物资和防护用品包裝的供應商,疫情期间,部分國內知名药企抗病毒类産品包裝盒的订单均大幅增长。
例如山东鲁信天一印务有限公司在1月20日以来,就已接到近5500万只包裝盒的加急订单,到2月3日已完成包裝盒8000万只,疫情期间,每天包裝盒产量不低于600万只。为完成政府指定性任务,各地区都有一部分企业提前开工,尤其是全国各地的新华系印刷企业充分发挥国企担当,勇担社會责任,疫情期间保质保量按时地完成相关疫情防控任务。比如贵州新华印刷廠,疫情暴發之初的幾天內完成285萬張宣傳資料;廣東新華印刷有限公司3天內完成《新型冠狀病毒感染防護》60萬冊,等等。合版企業的訂單主要來自互聯網及電商平台的線上業務,隨著疫情的結束,預計所有行業會自主加速向線上遷移,形成線上和線下互動,這將爲合版企業送來大禮包。
綜上所述,筆者認爲,短期來看,疫情會對印刷業造成一定的沖擊,對各印刷企業的發展提出一定的挑戰。如何化危爲機,化解疫情所帶來的不利影響,可以從以下幾點做起。
从业务结构上来说,印刷企业要优化业务结构,主动进行减法,剥离不良业务、杜绝亏损及没有质量的增长;从管理模式来讲,印企要制订“瘦身计划”,梳理组织架构,保留核心岗位成员,正确引导价值观,达到与员工之间的思想统一、目标统一、价值统一,从而提高企业的整体素质;从财务管理来说,企业不要盲目投资,要确保充足的现金流,控制金融风险,保持稳健的财务策略,一旦机会来临,确保资金链不受影响;从未来转型升级方向来讲,印企要聚焦可替代人工作业的自动化設備和机器人,减少人员的投入,降低人工成本。

